أصبح صاحب عمل فيروسيًا – لجميع الأسباب الخاطئة

أعمل في الموارد البشرية منذ أكثر من 20 عامًا ، لكنني عملت أيضًا في الإعلام لفترة طويلة ، مما يجعلني في وضع فريد لمساعدتك على الانتشار كصاحب عمل! بالطبع ، لا شيء يمكن أن يضمن الانتشار ، ولكن هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها للمساعدة في جعل شركتنا تتجه على Twitter.
إليك بعض الأشياء التي رأيتها يمكن أن تساعدك إذا كنت تريد أن تكون شركتك حديث المدينة.
1. امدح ارتفاع أسعار الغاز
أرسل مسؤول تنفيذي لشركة Applebee رسالة بريد إلكتروني إلى زملائه يشيدون بارتفاع أسعار الغاز. لقد استنتج أنه مع ارتفاع مستوى الغاز ، سيحتاج الناس إلى العمل لساعات أطول. مع وجود المزيد من الأشخاص اليائسين للعمل ، يمكن لشركة Applebee أن تدفع رواتب أقل لموظفيها. وضع مربح بالتأكيد!
هذه النصيحة المفيدة لتوفير المال جعلت Applebee تتصدر عناوين الصحف في Inc و CBS News و Fortune و Fox Business والعديد من المنافذ الإخبارية الأخرى. هل يمكنك أن تتخيل حجم العمل الذي كان يمكن لقسم العلاقات العامة القيام به لإيصال الأخبار العادية إلى العناوين الرئيسية؟ فرصة ذهبية بالتأكيد!
2. خذ WFH إلى المستوى التالي
العمل من المنزل هو بالضبط ما يريده الموظفون. على هذا النحو ، يمكن للشركات التي تسمح للأشخاص بالعمل من المنزل جذب المتقدمين بسهولة والحفاظ على مشاركة الموظفين الحاليين (حتى لو أظهرت الأرقام الجديدة أن العمل عن بُعد جعل الناس أقل إنتاجية).
يجادل العديد من الأشخاص بأن أي شيء يمكن القيام به في المكتب يمكن القيام به عن بُعد ، وانتشرت هذه الشركات كصاحب عمل ، حيث عرضت كيف تعني حقًا أي شيء ، مثل فصل الأشخاص.
قام Vishal Garg ، الرئيس التنفيذي لمقرض الرهن العقاري عبر الإنترنت Better.com ، بطرد أكثر من 900 شخص عبر Zoom. سمع الجميع عن ذلك.
https://www.youtube.com/watch؟v=Miq85pDnfX8
تطلب ماكدونالدز عمومًا من الجميع العمل في المكتب ، ولكن عندما خططوا لتسريح العمال ، أرسلوا الجميع إلى المنزل حتى يتمكنوا من فصل الناس عن بُعد. تحدث عن تبني التكنولوجيا الجديدة والأفكار الجديدة! تحدث الجميع عن ماكدونالدز لعدة أيام ، ليس فقط لأن دجاج ماك ناجتس يشبه الأطفال الصغار.
ثم هناك إيلون ماسك ، الذي ينتشر بسرعة عن طريق التنفس (يساعد ذلك عندما تمتلك تويتر) ، الذي أعلن عن انتهاء العمل عن بُعد لموظفي تويتر ولكنه لم يدفع الناس إلى المكتب لفقد وظائفهم.
إذا تمكنت من طرد الأشخاص عن بُعد ، فلديك بالفعل ميزة على منافسيك عندما يتعلق الأمر بالانتشار.
3. أدخل القليل من الدين (الزائف)
عندما يرغب موظفوك في الاعتراف ولكن ليس لديهم وقت ، يمكنك إحضار كاهن. هذا ما فعلته Taqueria Garibaldi في شمال كاليفورنيا. إلا أنه لم يكن كاهنًا حقيقيًا ، وقد أبلغ الرئيس بكل “الاعترافات” ، الذي استخدمها لتأديب الموظفين.
كشفت وزارة العمل هذا خلال تحقيق في مشاكل الأجور والساعات ، وجعلت البصريات القضية تنتشر بسرعة. في أي وقت تريد فيه المزيد من الضغط على عملك ، فكر في التفكير خارج الصندوق وتزوير الدين.
4. الذهاب في موعد (مع عشيقتك)
انتشرت شركة البترول الوطنية الصينية على نطاق واسع هذا الأسبوع عندما تم القبض على أحد مسؤوليها التنفيذيين على شريط فيديو في موعد مع عشيقته. إذا كان محاسبك المبتدئ لديه علاقة غرامية ، فإن الأشخاص الوحيدين الذين يهتمون هم قسم الموارد البشرية والزوج المصاب. ولكن ، إذا فعلت قيادتك ذلك ، يمكن أن تجعل الناس يتحدثون عن شركتك.
https://www.youtube.com/watch؟v=D09uD6jFI4A
هل تريد حقًا أن تصبح فيروسيًا؟
على الرغم من أن الأشياء الجيدة في بعض الأحيان تتسبب في انتشار الشركات على نطاق واسع ، إلا أنه من المرجح جدًا أن يكون فشلك هو الاتجاهات على Twitter.
سواء أعجبك ذلك أم لا ، لا يجلس الناس ويتحدثون عن هذا المشروع الصغير الذي يمنح إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
إذا ركزت على جعل شركتك في دائرة الضوء ، فقد لا تعجبك كثيرًا. خذ على سبيل المثال مدفوعات Gravity ، التي انتشرت على نطاق واسع قبل بضع سنوات عندما جعل الرئيس التنفيذي دان برايس الحد الأدنى للراتب في شركته 70 ألف دولار – بما في ذلك هو نفسه. على الرغم من أن ذلك جعل عناوين الأخبار رائعة ومناقشات إيجابية ، إلا أنه جعل الناس يهتمون كثيرًا بشركة صغيرة نسبيًا.
عندما اتضح أن برايس لم يكن رجلاً محترمًا وصالحًا ، انتشر مرة أخرى.
https://www.youtube.com/watch؟v=M6Jxu9myEGo
أفضل شيء يمكنك القيام به لموظفيك هو أن يكون لديك عمل مستقر ومتوافق مع القانون. إذا كنت تريد أن ينتشر شيء ما ، فأنت تريد أن يكون منتجًا – منتجًا تم اختباره جيدًا.
من المحتمل أن تحظى بالاهتمام عندما تتجاهل قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة أو تطرد الموظفات الحوامل. إن منح الموظفين تسهيلات معقولة واتباع القانون (بما في ذلك قانون إنصاف العاملات الحوامل) الذي تم تفعيله حديثًا سوف يبقيك بعيدًا عن المشاكل وبعيدًا عن دائرة الضوء. لكن بصراحة ، هذا ما تريده. تريد عملاً متينًا مع موظفين جيدين ، وهكذا تحصل على ذلك.
ننسى الذهاب الفيروسي. إنه ليس الحل الأفضل لاحتياجات تسويق التوظيف الخاصة بك.
أسئلة مكررة
- ما هو التأثير الذي يمكن أن يحدثه الانتشار الفيروسي على الشركة؟
- يمكن أن يزيد من وضوح الرؤية والتعرف على العلامة التجارية بشكل كبير ولكنه يفتح أيضًا التدقيق الذي قد يكشف عن جوانب غير مرغوب فيها.
- هل يمكن ضمان انتشار الأخبار الجيدة عن شركتي؟
- في حين أن الإجراءات الإيجابية يمكن أن تنتشر بشكل كبير ، إلا أن الخلافات أو الفضائح هي التي تتجه بسهولة أكبر.
- ما هي المخاطر المرتبطة بالانتشار الفيروسي كصاحب عمل؟
- تشمل المخاطر رد الفعل العام ، والمضاعفات القانونية المحتملة ، وزيادة الضغط على الأنظمة الحالية بسبب زيادة الطلب المفاجئ.
- كيف تقارن ممارسة الأعمال المستقرة بالانتشار الفيروسي للترقية؟
- تبني الممارسات المستقرة نموًا بطيئًا ولكن ثابتًا دون فتح التعرض غير الضروري لعوامل خارجية لا يمكن السيطرة عليها مثل الاتجاهات المجتمعية.
- هل هناك أي طريقة عملية للانتشار الفيروسي دون تداعيات سلبية؟
- أضمن طريقة هي من خلال منتج أو خدمة استثنائية تسعد العملاء حقًا.